martes, 16 de diciembre de 2014

Nuevo modelo de FP

La FP impulsa ciclos de 3 años en lugar de 2 y con más horas de práctica en empresas


El gobierno vasco reitera que no habrá suficientes titulados para cubrir las necesidades de la industria vasca en dos años y que necesita mayor especialización


El Gobiernos vasco apuesta por una Formación Profesional en la que se ofrezca una «preparación y capacitación más amplia» al alumno y una mayor «especialización»,  para que pueda responder a las necesidades de las empresas. El vice consejero Jorge Arévalo dio a conocer ayer las líneas generales del IV Plan Vasco de Formación Profesional, en el que uno de sus principales retos es potenciar la “FP dual”, con un nuevo modelo de tres años en lugar de dos y más horas de prácticas en empresas.

El plan incide en la necesidad de incrementar el nivel de formación general de estos titulados, mediante «un equilibrio entre las componte cultural, científica y tecnológica». Esa mejora de la «cualificación» de los estudiantes permitirá potenciar la «competitividad» de las empresas y, a la vez, la posibilidad de que encuentren un trabajo.

Uno de los puntales del proyecto –en el que se invertirán más de 89 millones de euros- es la denominada FP Dual, en la que se combinan estudio y trabajo. En la actualidad, 400 alumnos vascos cursan, pero el planteamiento es llegar a los 1.000 el próximo ejercicio y que, de cara a 2018, la cifra llegue al 30% del total de estudiantes de FP (cerca de 35.000 este curso). El objetivo es preparar a los futuros técnicos, no para trabajar solo en puestos en la empresa, «sino para desarrollar su labor en varios puestos y diferentes compañías de un sector productivo».

Las horas que los estudiantes estudien y trabajen en los centros y las empresas crecerán hasta 4.790 –el doble de los establecidos ahora-. Cobraran sueldos de 600 a 900 euros durante prácticas y obtendrán un certificado de especialización, otorgado bien por el Ministro de Educación, bien por el Gobierno vasco. « Una persona que, además de lograr un título reglado, tenga un certificado de especialización donde acredite las horas de más en que se ha preparado representa un plus para la empleabilidad importante», señaló Jorge Arévalo.

El Gobierno vasco también dará prioridad al programa de creación de empresas en los propios centros FP –el proyecto Urratsbat-. Si en los últimos diez años se han puesto en marcha 450 compañías con alumnos de la FP –de las que 80% continúa formando-, el objetivo es crear un centenar cada curso a partir de ahora.

Ciclos con futuro laboral
El viceconsejero advirtió de nuevo que el País Vasco necesita incrementar el número de estudiantes de FP, ya que, cuando se supere la crisis económica y se normalice la actividad de las empresas «en un plazo de dos años», sectores como la industria no podrán cubrir sus necesidades de personal. Según señaló el Arévalo, los nichos de trabajo principales serán la robótica, fabricación mecánica, mecatronica, informática, energía, biotecnología o rehabilitación de edificios, entre otros.


«Va a haber empleo, la actividad va a ser importante, la Formación Profesional va a tener salida laboral, pero necesitamos personas que cursen», indicó. En la actualidad se necesitaría incrementar en un 20% el alumnado perteneciente a la rama industrial para cubrir las necesidades del futuro. Por ello, el Gobierno vasco quiere trabajar en «la orientación» para estudiantes y sus familias. Arévalo animó a los jóvenes a matricularse en la FP y apuntó que, si no se tiene claro qué grado universitario cursar o si los estudios elegidos carecen de «salidas» laborales, es aconsejable «completar primero un ciclo formativo para garantizar un empleo», y después «pasar a la Universidad»

viernes, 5 de diciembre de 2014

Confebask y Gobierno Vasco entregan los diplomas de la FCT

Confebask y Gobierno Vasco entregan los diplomas de la Formacion en Centros de Trabajo y de Hezibi

238 alumnos han participado en la segunda promoción del Programa HEZIBI de formación dual y otros 10.914 estudiantes, 7.234 empresas y 145 centros de formación profesional lo han hecho en el de Formación en Centros de Trabajo (FCT) que desarrolla la Confederación Empresarial Vasca (Confebask), junto al Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco. Una representación del alumnado de ambos programas, junto con los 72 alumnos de FP que han tomado parte en los programas Erasmus y Leonardo Da Vinci gestionados por Confebask, han recibido hoy en Bilbao su diploma acreditativo. Todo ello en un acto público en el Palacio Euskalduna de Bilbao al que han asistido alrededor de 600 personas y en el que se ha destacado también la labor de centros, empresas e instructores. El acto ha estado presidido por el presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, y el director de Formación Profesional del Gobierno Vasco, Ramón Martínez de Murguia.
El Programa de Formación Dual HEZIBI, ha posibilitado que, 238 jóvenes vascos hayan compaginado durante el pasado curso formación y trabajo en 176 empresas vascas bajo una relación laboral, a través de un plan formativo definido conjuntamente entre el centro y la propia empresa.

Durante este curso 2014/2015, la cifra de jóvenes que se benefician del programa Hezibi han sido más de 400 alumnos y 325 las empresas que se encuentran desarrollando en estos momentos el programa en su tercera convocatoria.
La formación dual o en alternancia es una fórmula que extendida en otros países como Alemania, o Francia, con más de 600.000 alumnos adscritos a este formato, o Suiza, donde lo están el 85% de los jóvenes que cursan FP.

Este tipo de formación favorece la empleabilidad de los jóvenes y permite a las empresas contar con personas con una cualificación adaptada a sus necesidades. Por otra parte, reduce los costes de adaptación y selección de personal, al tiempo que facilita el relevo generacional y la transferencia de conocimiento entre las personas que abandonan el mercado laboral y las que acceden a él.
Formación en Centros de Trabajo
El Programa de Formación en Centros de Trabajo,  permite a todos los estudiantes vascos de Formación Profesional realizar prácticas en las empresas, durante los 23 años que lleva en marcha han sido ya 175.817 alumnos. En esta última edición han sido un total de 10.914 alumnos pertenecientes a 145 centros de FP desarrollando sus prácticas en 7.234 empresas. Unas cifras cada vez más importante de jóvenes vascos.

El Plan nació con el objetivo básico de convertirse en un instrumento que permitiera completar la formación teórica recibida por los alumnos en los centros de FP con la formación práctica que les podían aportar las empresas. Tras una primera fase piloto, correspondiente al Plan de Formación Profesional Compartida, se transformó a finales de los 90 para extenderse al conjunto de los alumnos de FP ya como Programa de Formación en Centros de Trabajo.
Confebask ha resaltado en el acto celebrado la necesidad de apostar por la formación, especialmente en una época de crisis como la actual.

El presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, ha recordado que tanto Confebask como el Departamento de Educación del Gobierno Vasco han trabajado durante mucho tiempo para que ello sea posible y para lograr un sistema de formación profesional de calidad, adaptado a las necesidades de nuestra economía y nuestro tejido productivo. Ha recordado asimismo la reciente aprobación del IV Plan Vasco de Formación Profesional. Un plan que, ha sido fruto del consenso y trabajo colaborativo en el Consejo Vasco de Formación Profesional y que va a impulsar la innovación aplicada y el emprendimiento activo, pero, sobre todo, a favorecer una todavía más estrecha relación entre centros y empresas, a través del desarrollo de una nueva formación dual, sin olvidar tampoco el apoyo que pueda prestar a la internacionalización de las empresas vascas.

Reconocimiento a instructores y empresas

El acto de entrega de diplomas y premios, en su XXI Aniversario, ha contado con la asistencia de más de 600 personas, procedentes del ámbito educativo, institucional y empresarial. En esta edición, Confebask ha destacado especialmente la labor que los Centros de Formación Profesional y Empresas realizan a través de sus tutores e instructores del Programa FCT.
Las empresas premiadas han sido: por Álava, Tuboplast Hispania, por Bizkaia, EITB,  y por Gipuzkoa, Brioche Pasquier Recondo. Por lo que se refiere a los Instructores, han sido galardonados la empresa alavesa Pferd-Rüggeberg, José Manuel Sulibarria, de la vizcaína Talleres Mecánicos Sopuerta, y Carlos Sánchez, de la empresa guipuzcoana Grupo Spyro.
Además de los alumnos de la segunda promoción del programa de formación dual HEZIBI y de una representación de los 10.914 alumnos participantes en el de la FCT, han recibido también hoy su diploma los 72 alumnos de FP que este curso han realizado prácticas en empresas europeas a través de las becas Leonardo Da Vinci y Erasmus que Confebask gestiona.
Confebask lleva participando en estos proyectos europeos, destinados a posibilitar que jóvenes vascos realicen estancias en empresas europeas, desde el año 1996. Hasta la fecha, ha posibilitado que más de 1.831 alumnos de Formación Profesional, tanto de grado superior como de grado medio, hayan disfrutado de una estancia en empresas europeas a través de 25 proyectos, contribuyendo, de esta forma, a que la CAPV se haya convertido en un referente europeo también en programas de movilidad.
Durante el curso 2014/15, Confebask otorgará en torno a 75 becas para alumnos de FP tanto de grado medio, a través del programa Leonardo da Vinci, como de grado superior, a través del programa Erasmus, en parte co-financiadas por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Bizkaia.


jueves, 4 de diciembre de 2014

Confebask prevé que Euskadi saldrá de la crisis

Confebask prevé que Euskadi saldrá de la crisis "antes que ninguna otra zona" de España
4 diciembre 2014 00:15
El presidente de Confebask, Miguel Ángel Lujua, auguró ayer que Euskadi «va a salir antes que ninguna otra zona de España» de la crisis gracias a la base industrial de su economía. Lujua lanzó este vaticinio durante el acto de entrega de los diplomas del programa de Formación en Centros de Trabajo y del de formación dual Hezibizi, que tuvo lugar en el Palacio Euskalduna de Bilbao, un encuentro en el que también destacó la importancia de la Formación Profesional y describió esta vía educativa como «clave del éxito».
«Hoy vivimos una larga crisis, la más larga y profunda» de los últimos años, afirmó el presidente de la patronal vasca, antes de apuntar, en un tono que invitaba al optimismo, que «los números están empezando a salir». Lujua, que dejará su puesto al frente de Confebask en julio, por lo que la de ayer fue su última entrega de diplomas, recordó que «somos una economía industrial y creo que este año vamos a crear 10.000 empleos netos, que no es mucho. Pero vamos a tener una esperanza de futuro». En su intervención, relacionó esta previsión con la Formación Profesional, opción educativa que describió como «excelente alternativa de empleo» para los jóvenes, que «cada día está de más actualidad» y que «es la clave del éxito» de las compañías vascas, sobre todo las industriales, el 70% de cuyo personal ha recibido precisamente esta preparación. Tras recordar la aprobación reciente del cuarto plan vasco de Formación Profesional, «fruto de años de trabajo», Lujua señaló que «este país necesita jóvenes que trabajen por sus empresas y sus personas». Jóvenes a los que animó a perseverar, pues «ya estamos saliendo de la crisis».

Lujua presidió el acto en el que recibieron sus diplomas alumnos de ambos programas además de un grupo de estudiantes de FP que han participado en los programas Erasmus y Leonardo Da Vinci, gestionados por Confebask, acompañado por el director de Formación Profesional del Gobierno vasco, Ramón Martínez de Murguía. 238 alumnos han compuesto la segunda promoción de Hezibizi y otros 10.914 estudiantes, 7.234 empresas y 145 centros de formación profesional han tomado parte en el de Formación en Centros de Trabajo (FCT) desarrollado por Confebask y el Departamento vasco de Educación.